• 病院、診療所・人工透析センターの運営
• 介護老人保健施設の運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営

• 赤枝病院
• 三保の森クリニック
• 介護老人保健施設　グリーンリーブズ赤枝
• 介護老人保健施設　しょうじゅの里大和
• サービス付き高齢者向け住宅　タオルミーナ
• 居宅介護支援事業所・訪問看護事業所　あさがお

• 訪問介護事業所　アールビー訪問介護事業所

• 管理職に占める女性労働者の割合

女性の管理職数: 20人
全体の管理職数: 30人
管理職に占める女性労働者の割合: 66.7%

• 男女別の育児休業取得率

男性: 0%
女性: 正職員 100% (平均取得期間9か月23日)
非正職員: 100% (平均取得期間4か月15日)

• 男女の賃金の差異（2022年度）

全職員:78.6％
うち正職員: 64.7％
うち非正職員: 106.4％

赤枝会

• 特別養護老人ホームの運営
• 診療所・人工透析の運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営
• 高齢者福祉総合施設の運営
• ケアハウスの運営

• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里三保
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里三保サテライト
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里相模原
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里三ツ境
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里鶴見
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里小野
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅの里茂原
• 高齢者福祉総合施設　美浜しょうじゅタウン
• 特別養護老人ホーム　しょうじゅ美浜
• サービス付き高齢者向け住宅　しょうじゅレジデンス
• しょうじゅクリニック
• ケアハウス　しょうじゅの里茂原

• 管理職に占める女性労働者の割合

女性の管理職数: 63人
全体の管理職数: 115人
管理職に占める女性労働者の割合: 54.8%

• 男女別の育児休業取得率

男性: 正職員 17% (平均取得期間28日)
女性: 正職員 100% (平均取得期間280日)
非正職員: 100% (平均取得期間376日)

• 男女の賃金の差異

全職員:77.9％
うち正職員: 76.3％
うち非正職員: 81.0％

兼愛会

• グループホームの運営

• グループホーム　やすらぎの郷

• 代表理事:  赤枝　恒雄  （医療法人赤枝会 理事長）
•  
• 業務執行理事:  赤枝　眞紀子  （社会福祉法人兼愛会 理事長）
•  
• 理事:  荒木　勤  （元日本医科大学 学長）
• 理事:  中林　正雄  （母子愛育会総合母子保健センター 所長）
• 理事:  土方　清  （日本小売業協会 顧問）
• 理事:  須田　立雄  （昭和大学 名誉教授）
• 理事:  三浦　雄一郎  （株式会社ミウラ・ドルフィンズ 代表取締役）
• 理事:  加藤　治文  （国際医療福祉大学大学院 客員教授）
• 理事:  山本　登  （医療法人五星会 理事長）
• 理事:  石附　弘  （国際交通安全学会 元専務理事）
• 理事:  芦田　信  （ＪＣＲファーマ株式会社 代表取締役会長兼社長）
• 理事:  小松　康宏  （群馬大学大学院 教授）
•  
• 監事:  桑島　英美  （弁護士）
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• 評議員:  伊藤　博之  （聖路加国際病院 顧問）
• 評議員:  岩本　俊彦  （国際医療福祉大学 教授）
• 評議員:  水主川　純  （東京女子医科大学産婦人科 講師）
• 評議員:  小林　善勝  （日本石材研究所 代表）
• 評議員:  武長　脩行  （椙山女学園大学文化情報学部 教授）
• 評議員:  須田　雅人  （医療法人赤枝会赤枝病院 院長）
• 評議員:  濱砂　重仁  （医療法人社団善仁会 理事長）
• 評議員:  平山　登志夫  （医療法人社団晴山会 理事長）

• （1）不定愁訴またはその他医学全般に関する調査研究に対する助成・支援事業
• （2）がん等の難病並びに高度医療の調査研究に対する助成・支援事業
• （3）人類の保健の向上の調査研究並びに学術振興に関する助成・支援事業
• （4）医師、医学生及び医療関係者等に対する奨学金支給事業
• （5）その他この法人の目的を達成するために必要な事業